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今天我们(men)就选取了比较高(gao)频(pin)的问题给(ji)大(da)家集(ji)中(zhong)做一个展示。
问：1、老(lao)人赡(shan)养费(fei)：2019年5月1日满60周岁(sui)，5月才(cai)能计(ji)算扣(kou)除吗？
答：赡养(yang)老人抵(di)扣时间：赡养(yang)人年满60周(zhou)岁的(de)当月至赡养(yang)义(yi)务(wu)终(zhong)止(zhi)的(de)年末。
问：2、U8V12.5什么时候有(you)补丁？
答(da)：具体(ti)时间开发还(hai)没给，13.0完整(zheng)补丁出完后下(xia)一个版本(ben)是12.5。（补丁最(zui)低是12.5版本(ben)，12.1（含）及以下(xia)版本(ben)不出补丁解决。）
问：3、老版(ban)本产品和非sps用户(hu)，不能安(an)装补(bu)丁，如(ru)何(he)解(jie)决新个税的(de)问题？答：不打补(bu)丁系统无法自动累计(ji)扣税。可(ke)以直接在(zai)软件(jian)中录(lu)入数据，系统按之前的(de)个税算法计(ji)算税额。明年自行(xing)去做汇算清缴(jiao)。还有(you)个更简单的(de)办法，就是(shi)升级软件(jian)版(ban)本啊(a)。
问：4、税率表中修改附加费用为0？
答：主要针对(dui)外籍居民，过渡期不享受(shou)附加费用(yong)扣除的(de)1300的(de)优惠，因(yin)软(ruan)件补丁中没有(you)统(tong)一(yi)修(xiu)改，有(you)外籍员工的(de)客户手工修(xiu)改下为0。
问(wen)：5、年(nian)终奖合并或不合并能(neng)不能(neng)针(zhen)对(dui)不同的人使用？
答：不(bu)(bu)能同(tong)时支持，一个工(gong)资类别(bie)只(zhi)能选择一种，不(bu)(bu)同(tong)人员可(ke)以建立(li)不(bu)(bu)同(tong)工(gong)资类别(bie)。
问：6、12月的工资1月份发(fa)那么先不(bu)打(da)补丁做完12月工资再打(da)补丁可(ke)以吗？
答：可以(yi)先(xian)做工资数据(ju)，后安装补(bu)丁。
问(wen)：7、选项里那(nei)个(ge)新增(zeng)的薪(xin)资发放当月(yue)，下月(yue)，下下个(ge)月(yue)是什(shen)么意思？
答：例(li)12月份工(gong)资12月份发(fa)放，还是19年(nian)(nian)1月份发(fa)，还是19年(nian)(nian)2月份发(fa)。
问：8、上发薪怎么操作？
答：上发薪软(ruan)(ruan)件(jian)目前(qian)不支持。
问(wen)：9、下(xia)发薪，那(nei)么我应(ying)该登陆1月(yue)份(fen)做12月(yue)工资，还是登陆12月(yue)做12月(yue)工资？
答： 2018.12月份(fen)登录计提(ti)，2019.1月份(fen)发放。
问：10、补丁安装后税率表预置了，但是(shi)工(gong)资项目没有增(zeng)加？
答：打(da)开工资类别(bie)，进入工资项目设置，手(shou)工参照(zhao)增加。
问：11、2018年(nian)12月份(fen)就开始抵(di)扣，那么(me)累计(ji)周(zhou)期是不是2018-12月至2019年(nian)11月？
答：对，2018.12-2019.11。
问：12、2019.1月份工(gong)资补(bu)丁(ding)解决(jue)啥(sha)？
答：补(bu)丁解决工(gong)资计提发放跨月(yue)问题(ti)和个人所(suo)得(de)税扣缴申(shen)报表增(zeng)加累计数据。
问：13、怎么(me)导(dao)入六(liu)项扣除项数据？
答：在薪资管(guan)理模块(kuai)-维护-数(shu)据(ju)接口管(guan)理中选择excel格式导入。
问：14、年终奖如何(he)扣税(shui)？
答：目(mu)前年(nian)终奖扣税属于过(guo)渡期，可以采(cai)用两(liang)种方法：
1）按之(zhi)前的(de)方法分(fen)摊到月(yue)扣(kou)税：直接在(zai)原(yuan)有的(de)工(gong)资项目"年终奖"中(zhong)录入数据即可(ke)。
2）按新(xin)个税(shui)方(fang)法按年累(lei)计扣税(shui)：新(xin)增(zeng)一个增(zeng)项(xiang)的(de)工(gong)资项(xiang)目(mu)（工(gong)资项(xiang)目(mu)名(ming)称(cheng)不与"年终奖(jiang)"重名(ming)）即(ji)可纳(na)入累(lei)计扣税(shui)。注(zhu)意，原(yuan)有的(de)工(gong)资项(xiang)目(mu)"年终奖(jiang)"中(zhong)不要再录(lu)入任何数据(ju)了。
问：15、外(wai)方人(ren)员如何扣税？
答：按(an)(an)月、按(an)(an)月税(shui)率表扣税(shui)，不(bu)是按(an)(an)年累计(ji)。计(ji)算方法跟之前一样。
问：16、安装了12月26号的(de)(de)补丁，要从19年1月才能累(lei)计(ji)扣税。现在1月份(fen)发放18年12月份(fen)的(de)(de)工资，如何累(lei)计(ji)扣税？（软件还在做12月的(de)(de)业务）
答：研发后(hou)续会出具补(bu)丁解决该问题(预(yu)计1月底之前)。
目(mu)前两种解(jie)决方案：
1）建(jian)议客户(hu)正常做18年12月薪资业务，因为(wei)新个税(shui)(shui)为(wei)累计(ji)(ji)扣(kou)(kou)(kou)(kou)税(shui)(shui)，后续出了补丁安装后，19年1月扣(kou)(kou)(kou)(kou)税(shui)(shui)时会把(ba)12月扣(kou)(kou)(kou)(kou)的(de)税(shui)(shui)减掉，所以(yi)不(bu)(bu)会影响(xiang)整体的(de)扣(kou)(kou)(kou)(kou)税(shui)(shui)，只不(bu)(bu)过12月可能会多扣(kou)(kou)(kou)(kou)，一(yi)月少扣(kou)(kou)(kou)(kou)。（此(ci)方法(fa)人员当月的(de)扣(kou)(kou)(kou)(kou)税(shui)(shui)与实际(ji)不(bu)(bu)符(fu)，但是累计(ji)(ji)扣(kou)(kou)(kou)(kou)税(shui)(shui)没问题）
2）改(gai)税(shui)(shui)(shui)率表：手工修改(gai)12月税(shui)(shui)(shui)率表为(wei)年(nian)(nian)税(shui)(shui)(shui)率表即(ji)可正常按年(nian)(nian)扣税(shui)(shui)(shui)，后续补(bu)丁(ding)发布再更新补(bu)丁(ding)。(此(ci)方法(fa)会影(ying)响(xiang)年(nian)(nian)终奖及(ji)外方人员(yuan)的扣税(shui)(shui)(shui)，具体参考(kao)下面(mian)问题(ti))
问：17、上述问题中，如(ru)果(guo)为(wei)了(le)让18年12月累计扣税，采(cai)取了(le)方(fang)法2：改税率(lv)表，是(shi)否影响年终(zhong)奖计税？
答：1）如果(guo)年(nian)终奖扣(kou)税采(cai)取分摊(tan)到月，会影(ying)响。建议新增工资(zi)类别用(yong)月税率(lv)表来发年(nian)终奖。
2）如果(guo)年终奖(jiang)扣税采取按年累计，不影响。
问：18、上述(shu)问题中(zhong)，如(ru)果为了(le)(le)让18年12月累计扣税，采取了(le)(le)方法2：改税率表，是否影响外(wai)方人员(yuan)计税？
答(da)：会影响，建(jian)议新增工(gong)资类别(bie)用月(yue)税率表做外方人(ren)员工(gong)资。
问：19、人员中途入职，之(zhi)前在旧(jiu)公(gong)司交的税怎么处理？
答：软件不用处理，直接按入职当(dang)月重新进(jin)行累(lei)计扣税，第二年再去做汇算清缴(jiao)。
问：20、为什么打了补丁后没有增加大病医(yi)疗(liao)工资项目？
答：大(da)病(bing)医疗(liao)是(shi)按年抵扣(kou)，只能每(mei)年自己(ji)去税务局做汇算清缴(jiao)，软(ruan)件里(li)不需要维护(hu)。
问(wen)：21、安(an)装(zhuang)补丁(ding)后为(wei)什么没有累计收入，期初累计收入等工(gong)资项目？
答：研发(fa)调整了方案，目前是没有的。
问：22、打(da)完补丁后，是否要重新对应税工(gong)资(zi)设置公(gong)式(shi)，把专项(xiang)附(fu)加扣除减(jian)掉(diao)？
答(da)：不需要，跟5000的扣税基数(shu)一样(yang)，系统(tong)会(hui)自动扣减(jian)。
